公司积极开展职业技能等级认定工作

近日，由公司组织开展的第二期“混凝土三级（高级工）”认定工作顺利完成。按计划，此次职业技能等级认定培训从6月中旬开始，安排“基础知识”、“相关法规”、“安全常识”、“操作技能”四个培训项目共计120学时内容，对参加混凝土高级工人员进行培训，在培训的基础上安排理论与实操考核。本次培训考核工作由公司总工程师王建忠负责，公司员工90余人参加了此批次等级认定考核。

理论考试现场

实操考试现场

经过为期半个多月的培训学习，7月13日，公司组织培训人员进行了理论知识和技能操作考试。通过考核评定，最终有67名员工考核合格。公司将对考核通过人员颁发职业技能等级证书（电子证书），通过浙江政务服务网可以查询个人证书信息。

去年，根据《人力资源和社会保障部办公厅关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅函〔2019〕83号）、《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省企业职业技能等级认定试点办法的通知》（浙人社发〔2019〕66号）等相关文件精神，公司积极开展职业技能等级认定试点机构申报备案工作，经海盐县职业技能鉴定中心审核评估，公司顺利获批成为职业技能等级认定试点工作评价机构，公司人才培训体系进一步完善。

自取得认定资格以来，公司现已组织开展两期“混凝土三级（高级工）”认定培训，取得了良好的效果。未来，公司将继续关注人才培养，不断提升员工职业技能水平，增强企业核心竞争力。